栏目导航:首页>>政策法规>>政策法规

双击自动滚屏


宁波广播电视大学教职工疗休养实施规定(试行)

作者:宁波电大工会   发布时间:2015-6-29 14:50:00  阅读次数:2010次
 

根据《中华人民共和国劳动法》、《中国工会章程》及省、市总工会《关于加强职工疗休养管理工作的意见》的要求,为进一步规范我校教职工疗休养工作,经学校党政联席会议研究同意,特作如下规定。

一、疗休养对象

凡在学校正常工作的教职工(含编外合同工),每人每年均可参加学校统一组织的1次疗休养活动。

二、疗休养时间

疗休养活动原则上安排在寒暑假期间进行(首次疗休养活动从20153月起),一般不超过5 (含在途时间)

三、疗休养费用

疗休养费用包括交通费、住宿费、伙食费等。由学校支付,享有标准为每次每人不超过2000元。凡实际支付的费用超过学校规定标准的,超额部分由参加疗休养的教职工自理。

四、组织实施

1、计划制订

校工会拟在每年5月,统一制定学校当年度的疗休养计划,明确疗休养目的地、疗休养实施时间等内容,并及时向全校教职工发布年度疗休养计划。

2、提出申请

教职工根据疗休养计划到各工会小组提出休养申请,各工会小组汇总后于每年的6月(12月)上旬填写本工会小组疗休养计划表(附件1)报校工会。

3、审核实施

校工会审核汇总各工会小组上报的疗休养计划表后,统一组织实施本年度疗休养活动。

五、其他规定

1、严格执行疗休养纪律。要按照国家有关法律法规和中央廉政建设、作风建设、厉行节约反对浪费等有关规定,规范疗休养内容和时间,严格控制费用支出,坚决禁止以疗休养为名变相组织公款旅游或发放钱物。

2、疗休养活动必须建立安全管理制度,强化安全措施,确保教职工高高兴兴出门,平平安安回家。领队人员要认真负责,做好疗休养期间的各项协调工作。参加疗休养教职工要自觉遵守国家法律法规,遵守疗休养的规定和纪律,疗休养期间不单独行动,不无故离团。

3、教职工申请参加疗休养后,因各种原因无法成行的,或出行后需提前结束疗休养活动的,按已享受一次休养处理,费用一律按实际结算,结余不退,超支自理。教职工在当年度内没有参加疗休养活动的,按自动放弃处理。

4、实施周期内尚未参加疗休养活动而退休的教职工,可在退休当年参加该周期的疗休养活动。

5、教职工疗休养活动原则上不带家属,个别情况酌情考虑(如双职工子女等),由教职工本人提出申请,报校工会审核后同意家属参加,家属疗休养费用自理。

6、每批次疗休养活动结束后,由各工会小组填写满意度测评表(附件2),学校工会汇总测评情况后报上级工会,同时测评情况将作为选择下一年度疗休养经营服务单位的重要依据。

六、工会组织的其他各类临时安排的疗休养活动按照本规定执行。

七、本规定与上级相关政策、规定有抵触的,执行上级政策的规定。

八、本规定由校工会负责解释。

宁波广播电视大学工会

 

  打印本页

版权所有:©2007-2015 宁波广播电视大学工会   设计制作:信息中心   | 后台管理  访问人次: 1072957